NWSL anuncia regra de ‘Jogador de Alto Impacto’, alocando US$ 1 milhão por equipe em 2026 para estrelas qualificadas
A NWSL anunciou a regra do “Jogador de Alto Impacto” na terça-feira, uma atualização de política que permite que as equipes gastem US$ 1 milhão adicional em talentos selecionados, na esperança de oferecer salários competitivos em um cenário de futebol feminino em constante evolução. A partir de 2026, as equipes da NWSL poderão exceder o teto salarial existente da liga em US$ 1 milhão e poderão usar esses fundos para pagar o salário de um único jogador ou para contratos de vários jogadores. O limite para jogadores de alto impacto aumentará gradativamente anualmente junto com o teto salarial, que será de US$ 3,5 milhões em 2026 e aumentará para US$ 5,1 milhões na temporada de 2030. A mudança entrará em vigor a partir de 1º de julho, mas as equipes podem contratar atletas imediatamente usando a regra de jogador de alto impacto, desde que a estrutura desses contratos reflita a data de início da nova política. As equipes só podem utilizar a exceção de teto salarial em jogadores que atendam a determinados critérios esportivos ou comerciais e devem atender a apenas uma das várias medidas diferentes definidas pela liga. antes da atual temporada da liga; ou,O jogador for selecionado entre os 30 melhores na votação da Bola de Ouro nos dois (2) anos anteriores à atual temporada da liga; orPlayer foi selecionado no Top 40 do Guardian Top 100 jogadores de futebol do mundo nos dois (2) anos anteriores; orPlayer foi selecionado entre os 40 melhores jogadores de futebol do mundo da ESPN FC nos dois (2) anos anteriores; ouOs 11 melhores minutos jogados pelo USWNT nos dois (2) anos civis anteriores para jogadores de campo em todos os tipos de competição; ouOs melhores 1 (um) minutos jogados pelo USWNT nos dois (2) anos civis anteriores para goleiros em todos os tipos de competição; orPlayer selecionado como finalista MVP da NWSL nas duas (2) temporadas anteriores da liga; ou Jogador selecionado para o Melhor XI Primeiro Time da NWSL de fim de ano nas duas (2) temporadas anteriores da liga Solução da NWSL para aumentar a competição A NWSL está introduzindo a nova regra após semanas de discurso sobre seu teto salarial, grande parte dele centrado na estrela da seleção feminina dos EUA, Trinity Rodman. A atacante é atualmente um agente livre após o término de seu contrato plurianual com o Washington Spirit e tem vários pretendentes nos EUA e na Europa, incluindo o Spirit. O clube tentou recontratar Rodman no início deste mês, mas teria lutado para contornar o teto salarial da NWSL, com a liga rejeitando um acordo supostamente avaliado em mais de US$ 1 milhão anualmente porque violava o “espírito” das regras existentes. A nova regra também surge depois que a comissária Jessica Berman disse que a liga “lutará” para manter Rodman e outras estrelas na liga, aumentando a ansiedade entre as partes interessadas e curiosos de que a NWSL não seria capaz de competir com times europeus. As taxas de transferência, bem como os salários, cresceram exponencialmente no futebol feminino recentemente, cada uma das sete movimentações mais caras ocorrendo em 2025. O Orlando Pride atualmente detém o recorde após sua transferência de US$ 1,5 milhão para Lizbeth Ovalle do Tigres em agosto, embora as outras vagas entre os sete primeiros sejam compostas por clubes europeus. ingressando no Chelsea dentro de alguns meses. A regra do jogador de alto impacto pode abrir caminho para o Spirit assinar novamente com Rodman e pôr fim à saga, embora nenhum novo acordo tenha sido anunciado neste momento. Resposta da NWSLPA à nova regra Ainda há uma ponta solta para a NWSL no que se refere à recente oferta de contrato do Spirit para Rodman. A NWSL Players Association apresentou uma queixa contra a liga por rejeitar a oferta do Spirit, que alegam estar em conformidade com o acordo coletivo de trabalho. A liga teve 14 dias para responder à reclamação, que foi apresentada em 3 de dezembro, mas ambas as partes concordaram com uma prorrogação, de acordo com a ESPN. A NWSLPA respondeu ao anúncio com uma declaração se opondo à nova regra. sistemas de remuneração negociados coletivamente, e não classificações arbitrárias. Uma liga que realmente acredita no valor dos seus jogadores não teria medo de negociar isso. “A NWSLPA apresentou uma alternativa clara e legal: aumentar o limite salarial da equipe para competir em um mercado de trabalho global. Além disso, propusemos que, por meio da negociação coletiva, trabalhemos juntos para criar um sistema para projetar números de divisão de receitas em anos futuros, para que as equipes e os jogadores possam negociar acordos plurianuais com certeza. O Sindicato continua pronto e disposto a se envolver em negociações de boa fé. A ação unilateral da Liga não deixa à NWSLPA outra escolha a não ser tomar medidas para fazer valer os direitos dos jogadores que nós representar.”
Publicado: 2025-12-23 17:48:00
fonte: www.cbssports.com
