Por que as empresas contratam de volta pessoas que acabaram de demitir
Muitos de nós já ouvimos falar de “funcionários bumerangues” – alguém que sai da empresa e depois retorna – mas há uma versão mais recente aparecendo no local de trabalho: o bumerangue da demissão.Talvez você mesmo já tenha visto isso. Um colega de trabalho desaparece após uma série de cortes, apenas para reaparecer alguns meses depois. Mesma mesa. Mesmo trabalho. Às vezes, um salário ainda maior. De acordo com uma pesquisa feita pela Dra. Andrea Derler, da empresa de análise de força de trabalho Visier, 5,3% dos funcionários demitidos agora são recontratados pela mesma organização após uma demissão. “O que mais me surpreendeu foi que isso vem acontecendo nos últimos anos. Os 5,3% não são apenas um número recente; consistentemente, as organizações parecem estar recontratando após demissões”, diz ela. Embora possa parecer mais prevalente agora, com a IA a adicionar confusão e incerteza aos líderes empresariais, isso também estava a acontecer durante a pandemia – e talvez mesmo antes disso. “A mudança sempre aconteceu”, disse Derler. “Sempre tivemos esses momentos de crise, mas hoje em dia as coisas ficam mais expostas. Temos os dados.”Então, por que isso está acontecendo? As empresas estão percebendo que deixam talentos valiosos irem embora rápido demais? E a ascensão da IA está tornando isso mais comum? Para descobrir, a Fast Company conversou com Derler sobre sua pesquisa, bem como com vários funcionários que compartilharam suas experiências com o bumerangue anonimamente para evitar possíveis retaliações.
Publicado: 2025-12-02 08:00:00
fonte: www.fastcompany.com
