Apenas um em cada cinco candidatos aceitou as ofertas do PM Internship Scheme e 20% deles desistiram mais cedo
O projeto piloto do PM Internship Scheme excedeu sua meta de fornecer 1,25 lakh oportunidades de estágio em um ano e encontrou poucos candidatos entre os jovens da Índia, mostram os dados apresentados ao Parlamento. Foto: https://pminternshipscheme.com/ Embora o projeto piloto do PM Internship Scheme tenha excedido sua meta de fornecer 1,25 lakh oportunidades de estágio em um ano, ele encontrou poucos candidatos entre os jovens da Índia, mostram os dados apresentados ao Parlamento. Ao longo de duas fases, 1,65 lakh ofertas de estágio foram feitas por empresas aos candidatos, informou o Ministro de Estado de Assuntos Corporativos, Harsh Malhotra, ao Lok Sabha em resposta a uma pergunta. Destas ofertas, apenas 20% foram aceitas. Os candidatos citaram locais, funções e duração como motivos para recusar ofertas. Dos que aceitaram as ofertas, um quinto dos participantes abandonaram os estágios antes de concluí-los. O Programa de Estágios do Primeiro Ministro (PMIS) foi anunciado no Orçamento da União para 2024 com o objetivo de oferecer oportunidades de estágio a um milhão de jovens nas 500 principais empresas da Índia em cinco anos. Em outubro de 2024, o Ministério de Assuntos Corporativos lançou um projeto piloto para o esquema, visando 1,25 lakh oportunidades de estágio em um ano. Baixas taxas de aceitaçãoNa primeira rodada do projeto piloto, as empresas publicaram mais de 1,27 lakh oportunidades de estágio no portal do esquema, para as quais foram recebidas 6,21 lakh inscrições. As empresas fizeram 82 mil ofertas de estágio, das quais 8.700 ou 10,6% das ofertas foram aceites. A resposta do Ministro referiu que, até 26 de novembro de 2025, 4.565 candidatos da primeira volta tinham abandonado os estágios sem os concluir. Ou seja, mais da metade dos candidatos que iniciaram estágio no primeiro turno saíram antes de terminar o mandato. Na segunda rodada do esquema piloto, a partir de janeiro de 2025, as empresas postaram mais de 1,18 lakh de oportunidades de estágio, para as quais receberam mais de 4,55 lakh de inscrições. Até 26 de novembro de 2025, as empresas fizeram mais de 83 mil ofertas, das quais 24.600 ofertas ou 30% foram aceitas. Até o momento, 2.053 candidatos – ou 8,3% dos que aceitaram estágio no segundo turno – saíram sem concluir o estágio, disse o governo. Em conjunto, isso significa que nas duas rodadas foram feitas 1,65 lakh ofertas de estágio, das quais 33.300 (20,2%) ofertas foram aceitas. Dos aprovados, 6.618 (19,9%) candidatos desistiram prematuramente do estágio. Por que a aceitação é baixaO Ministério de Assuntos Corporativos realizou pesquisas de avaliação e feedback, fez ligações para os candidatos e recebeu feedback das empresas a fim de determinar as razões gerais para os baixos níveis de aceitação. A localização foi uma consideração importante, com os candidatos indicando que sua distância ideal de viagem era entre 5 km e 10 km, disse o Ministério ao Lok Sabha. Também salientou que o período de estágio de 12 meses é mais longo do que nos programas normais de qualificação e descobriu que alguns candidatos não estavam interessados nas funções oferecidas. O governo tinha inicialmente orçado 840 milhões de rupias para o projecto piloto, que foi revisto para 380 milhões de rupias no exercício financeiro de 2024-25. Desse total, o projeto piloto utilizou até agora ₹ 73,72 milhões, disse a resposta. Publicado – 02 de dezembro de 2025 20h06 IST
Publicado: 2025-12-02 14:36:00
fonte: www.thehindu.com
