O direito de desconectar pode funcionar na América?
Às 22h24, enquanto escovava os dentes, o telefone do meu marido toca. Não é uma emergência. Ninguém está sangrando. Nenhum prédio está pegando fogo. É um e-mail que começa com as palavras “Estou voltando”. Na França, isso seria ilegal. Ou pelo menos profundamente desaprovado. Desde 2017, os trabalhadores franceses de empresas com mais de 50 empregados têm o direito legalmente protegido de se desligarem. Isso significa que os empregadores não podem esperar que os trabalhadores respondam e-mails ou mensagens fora do expediente. Existem políticas semelhantes em toda a Europa, incluindo Espanha, Bélgica e Grécia.Enquanto isso, na América, voltamos à hora de dormir.O país que transformou o “sempre ligado” num traço de personalidadeEm teoria, os americanos adoram a liberdade. Na prática, parecemos amar ainda mais a produtividade. Historicamente, não apenas trabalhamos, nos identificamos com o nosso trabalho. Nós humildemente nos gabamos de ter sido agredidos. Pedimos desculpas pelas férias. Usamos o esgotamento como uma merecida coroa de Miss América. A regra tácita é clara: se você não está acessível, você não está falando sério. Entrevistei centenas de pais que trabalham ao longo dos anos, e uma coisa surge repetidamente: não é apenas a carga de trabalho que os está esmagando, é a expectativa dela. A ansiedade constante e baixa de que um e-mail possa chegar a qualquer momento. Que seu chefe pode “só precisar de uma coisa”. O silêncio pode ser interpretado como preguiça.
Publicado: 2025-12-22 10:00:00
fonte: www.fastcompany.com
